+
विकासशील और एक प्रशिक्षण और विकास रणनीति को लागू आप लगातार अपने लोगों से अच्छा मिलता है और आपकी कंपनी के ज्ञान के शेल्फ जीवन का विस्तार करने के लिए कर रहे हैं, तो प्रभावी प्रशिक्षण विकास आवश्यक है। इस मॉड्यूल पर नौकरी सीखने, औपचारिक प्रबंधन शिक्षा, प्रशिक्षण और सलाह सहित मानव संसाधन समारोह के लिए उपलब्ध विकल्पों के विशाल सरणी की पड़ताल। लागत घटाने और औसत दर्जे का कर्ज उतारने के लिए भी किसी भी प्रशिक्षण और विकास गतिविधियों की आधारशिला के रूप में साथ निपटा रहे हैं। पीछे के कवर की नकल अपने संगठन के समग्र लक्ष्यों और रणनीतियों का एक अभिन्न हिस्सा अपने प्रशिक्षण और विकास की रणनीति बनाने के लिए फास्ट ट्रैक मार्ग प्रशिक्षण और विकास प्रशिक्षण की जरूरत को पुनर्परिभाषित करने के लिए वापस अग्रणी पहचान, नियोजन, क्रियान्वयन और मूल्यांकन शामिल है कि एक प्रभावी चक्रीय प्रक्रिया बनाने के लिए कैसे शामिल किया गया। इसके अलावा संगठनात्मक लक्ष्यों को मुक्त विश्वविद्यालय, केंटकी फ्राइड चिकन / यम ब्रांड्स, कोडक, प्रसिद्ध शिकायत अनुभव और हांगकांग मास ट्रांजिट एक व्यापक संसाधनों गाइड, कुंजी अवधारणाओं और विचारकों, एक 10 शामिल है के कॉर्पोरेट हाथ के व्यक्तिगत आकांक्षा मामले के अध्ययन से मेल सुनिश्चित करता है कि - चरण कार्य योजना और पूछे जाने वाले प्रश्न के एक वर्ग विकासशील और एक प्रशिक्षण और विकास रणनीति को लागू आप लगातार अपने लोगों से अच्छा मिलता है और आपकी कंपनी के ज्ञान के शेल्फ जीवन का विस्तार करने के लिए कर रहे हैं, तो प्रभावी प्रशिक्षण विकास आवश्यक है। इस मॉड्यूल पर नौकरी सीखने, औपचारिक प्रबंधन शिक्षा, प्रशिक्षण और सलाह सहित मानव संसाधन समारोह के लिए उपलब्ध विकल्पों के विशाल सरणी की पड़ताल। लागत घटाने और औसत दर्जे का कर्ज उतारने के लिए भी किसी भी प्रशिक्षण और विकास गतिविधियों की आधारशिला के रूप में साथ निपटा रहे हैं। पीछे के कवर की नकल अपने संगठन के समग्र लक्ष्यों और रणनीतियों का एक अभिन्न हिस्सा अपने प्रशिक्षण और विकास की रणनीति बनाने के लिए फास्ट ट्रैक मार्ग प्रशिक्षण और विकास प्रशिक्षण की जरूरत को पुनर्परिभाषित करने के लिए वापस अग्रणी पहचान, नियोजन, क्रियान्वयन और मूल्यांकन शामिल है कि एक प्रभावी चक्रीय प्रक्रिया बनाने के लिए कैसे शामिल किया गया। इसके अलावा संगठनात्मक लक्ष्यों को मुक्त विश्वविद्यालय, केंटकी फ्राइड चिकन / यम ब्रांड्स, कोडक, प्रसिद्ध शिकायत अनुभव और हांगकांग मास ट्रांजिट एक व्यापक संसाधनों गाइड, कुंजी अवधारणाओं और विचारकों, एक 10 शामिल है के कॉर्पोरेट हाथ के व्यक्तिगत आकांक्षा मामले के अध्ययन से मेल सुनिश्चित करता है कि - चरण कार्य योजना और पूछे जाने वाले प्रश्न के एक वर्ग आप लगातार अपने लोगों से अच्छा मिलता है और आपकी कंपनी के ज्ञान के शेल्फ जीवन का विस्तार करने के लिए कर रहे हैं, तो प्रभावी प्रशिक्षण विकास आवश्यक है। इस मॉड्यूल पर नौकरी सीखने, औपचारिक प्रबंधन शिक्षा, प्रशिक्षण और सलाह सहित मानव संसाधन समारोह के लिए उपलब्ध विकल्पों के विशाल सरणी की पड़ताल। लागत घटाने और औसत दर्जे का कर्ज उतारने के लिए भी किसी भी प्रशिक्षण और विकास गतिविधियों की आधारशिला के रूप में साथ निपटा रहे हैं। विषय - सूची ExpressExec का परिचय। एक प्रशिक्षण और विकास रणनीति को लागू करने के लिए परिचय। हम एक प्रशिक्षण और विकास रणनीति से क्या मतलब है? एक प्रशिक्षण और विकास की रणनीति का विकास .. प्रशिक्षण और विकास रणनीतियों और ई-आयाम।